Лето – это пора отпусков и дачных выходных. Традиционно, в теплое время года у нас в стране принято отдыхать. Да и работодатели активнее ведут поиск персонала весной и осенью. Но вакансия Руководитель Проектов в области IT, на которую  «Фабрика Управляющих Проектами» проводила  Конкурс 3 июня 2012, является сложной для рекрутеров в любое время года.

В воскресенье 3 июня более 25 профессионалов высочайшего уровня боролись за возможность работать на одном из крупнейшем заводе России ОАО «Уралхиммаш». А бороться было за что: за  новые сложные задачи (в том числе, автоматизации процессов целого завода), за конкурентоспособную заработную плату, за социальные гарантии, предоставляемые работодателем, главным акционером которого является «Газпромбанк».

Некоторые кандидаты хорошо знакомы команде «Фабрики Управляющих проектами» - это профессионалы из Целевой Базы Профессионального Проектного Персонала, которую успешно развивает «Фабрика». Приоткроем небольшой секрет технологии конкурсного подбора персонала - кандидат, приглашенный на вакансию, до конкурсного дня только догадывается о наименовании компании-работодателя. Уже много раз «Фабрика Управляющих проектами» осуществляла подбор персонала с помощью Конкурса на различные вакансии, но профессионалов требуемого уровня для ОАО «Уралхиммаш» сложно привлечь, не раскрывая подробностей вакансии.
И всё же нам удалось это сделать – не последнюю роль в успешности Конкурса сыграла репутация «Фабрики Управляющих Проектами» как компании, специализирующейся не только на обучении проектного персонала, но и как надежного партнёра проектного персонала рынка труда.
В частности командой Фабрики Управляющих Проектами, совместно с командой Заказчика и экспертов от департамента персонала была разработана должностная инструкция и системы мотивации руководителя ИТ проектов.

По итогам первого Конкурсного дня специалисты ОАО «Уралхиммаш» сделали сложный выбор – выбрали пять сильнейших кандидатов на третий этап Конкурса – собеседование с ключевыми ТОП - менеджерами завода. 9 июня, по результатам единогласного решения ТОП-менеджеров, завод приобрел высококлассного специалиста в области информационных технологий. Ему предстоит решать интересные амбициозные задачи, и мы уверены, что команде ОАО «Уралхиммаш», усиленной таким профессионалом, по плечу самые сложные IT проекты!
В июле 2012г. кандидатом был пройден процесс адаптации и результат работы команды «Фабрики Управляющих Проектами» был признан Заказчиком как успешный.
 «Фабрика Управляющих Проектами» готова сформировать команду проектного персонала под конкретные задачи предприятия.