![](/images/News/geo1.jpg)
Можно найти такого работодателя имея несколько корочек о высшем и дополнительном образовании, за плечами огромный опыт в нужной сфере и блестящие человеческие качества и стремится проявлять себя в конкурсе
А как быть компании, которая только рада предложить достойные условия будущему сотруднику, но пугает и неудачный опыт, когда принятый на работу специалист оказался не тем, за кого себя выдавал, и всем знакомая томительная череда нескончаемых собеседований, а главное, зря потраченное время. Вот и получается, что должность пустует, обязанности перекинуты на других сотрудников, а о новых поисках не хочется даже и думать.
![](/images/News/geo3.jpg)
Мы убеждены, что технология конкурсного подбора, реализованная с помощью проектного управления - достойное решение грамотного руководителя, которое позволит не только максимально снизить риски, остановить потерю времени и денег, но главное получить желаемый результат.
![](/images/News/geo4.jpg)
Команда «Фабрики Управляющих Проектами» со всей серьезностью приступила к ее выполнению и за период подготовки к конкурсному дню успела превысить все плановые показатели.
16 февраля 2013г. в конференц-зале отеля «GURU» был преодолен главный рубеж проекта - Конкурс по подбору Главного инженера в проектный отдел .
![](/images/News/geo5.jpg)
Команда «Фабрики Управляющих Проектами» гордится сверхвыполнением поставленной задачи и еще одним удачным проектом в своей копилке, а кандидаты – получили интересный опыт и возможностью раскрыть и проявить свои профессиональные и творческие качества.
Мы рады успешному сотрудничеству с проектно-изыскательским институтом «ГЕО» и надеемся, что конкурсный подбор персонала будет еще не раз оценен по достоинству!