Если вам НАДОЕЛО:
- - Играть в «кадровую рулетку», теряя время на бесконечный поиск и собеседования с неподходящими соискателями
- - Платить кадровым агентствам за каждого найденного сотрудника, заранее зная, что со многими из них придется расстаться
- - Зависеть от «неадекватного рынка труда» и «испорченных» соискателей
- - Проигрывать другим работодателям в конкурентной борьбе за высококвалифицированных специалистов
ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ НА ВСТРЕЧУ ИЛИ ЗАДАТЬ ВОПРОС{module Запись на др.курсы} |
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА ПО КОНКУРСНОЙ ТЕХНОЛОГИИ - проверенное решение ваших задач.
- - Всего за 1 день сравнить сразу 30-40 соискателей и всего за 4 недели нанять ключевого руководителя или целую команду специалистов, чьи профессиональные знания, опыт и навыки соответствуют требованиям вашей компании
- - Вызвать интерес к работе в вашей компании и установить адекватные зарплатные ожидания, путем погружения соискателей в конкурентную среду конкурса и ситуацию «микро-стресса»
- - Оптимально использовать время сотрудников компании, участвующих в отборе, за счет четкой организации проекта, отработанных способов поиска и отбора персонала
ВЫБИРАЯ Фабрику Управляющих Проектами, ВЫ ВЫБИРАЕТЕ:
- Опытных экспертов, обладающих уникальными компетенциями и опытом конкурсного подбора персонала
- Команду практиков с опытом управления проектами (в качестве менеджеров проекта, консультантов и тренеров) в энергетике, строительстве, промышленности, государственном секторе
- Команду сертифицированных специалистов, работающих по технологиям, соответствующим международным стандартам
Наш опыт. В 2012-2013гг. мы более 10 раз проводили поиск и подбор Специалистов (или целой команды) по Конкурсной технологии.
Все это примеры успешно реализованных Конкурсов:
Какая она, работа вашей мечты?
Подбор и адаптация профессионала в области IT проектов для ОАО «Уралхиммаш»
Подобрать 10 высококлассных «продажников» за один день?! А Вам слабо?
Проектная команда для достижения целей инновационной компании "ЯВИАР"
Прогрессивные энергетики подбирают проектный персонал
Региональный конкурс для ОАО «АКБ «Урал ФД»-новые сотрудники, проекты, горизонты;
Без кого невозможно успешное существование на рынке?